Составте блок-схему алгоритма Приём на работу идёт на конкурсной основе. Условия приёма требуют 20 лет...

На блок-схеме алгоритма будут представлены следующие шаги:

1. Ввод возраста и стажа работы
2. Проверка возраста (не более 42 лет)
3. Проверка стажа работы (минимум 20 лет)
4. Если оба условия выполняются, то человек будет принят на работу. Если хотя бы одно условие не выполняется, то человек не будет принят.

Для создания блок-схемы алгоритма, который определяет, будет ли человек принят на работу по заданным условиям, необходимо последовательно выполнить несколько шагов. В данном случае у нас есть два основных условия:

1. Рабочий стаж должен быть не менее 20 лет.
2. Возраст кандидата не должен превышать 42 года.

Давайте подробно разберем, как можно составить блок-схему для этого алгоритма.

Шаги для создания блок-схемы:

1. Начало (Start):

   • Начало алгоритма.

2. Ввод данных (Input):

   • Ввести возраст кандидата.
   • Ввести рабочий стаж кандидата.

3. Проверка условия возраста (Decision - Age):

   • Проверить, не превышает ли возраст кандидата 42 лет.
   • Если возраст > 42, то переход к блоку "Отклонить" (Reject).
   • Если возраст ≤ 42, то переход к следующей проверке.

4. Проверка условия стажа (Decision - Experience):

   • Проверить, имеет ли кандидат рабочий стаж не менее 20 лет.
   • Если стаж < 20, то переход к блоку "Отклонить" (Reject).
   • Если стаж ≥ 20, то переход к блоку "Принять" (Accept).

5. Принятие на работу (Accept):

   • Кандидат удовлетворяет всем условиям, его принимают на работу.

6. Отклонение (Reject):

   • Кандидат не удовлетворяет одному или обоим условиям, его не принимают на работу.

7. Конец (End):

   • Завершение алгоритма.

Блок-схема:

          +-----------------+
          |     Start       |
          +-----------------+
                  |
                  v
          +-----------------+
          | Ввод возраста   |
          | и стажа         |
          +-----------------+
                  |
                  v
          +-----------------+
          | Возраст ≤ 42?   |
          +-----------------+
           /        |
        Yes         No
        /            \
       v              v
+-----------------+ +-----------------+
| Стаж ≥ 20 лет?  | |    Отклонить    |
+-----------------+ +-----------------+
 /       |            |
Yes      No          v
/         \   +-----------------+
v           v  |      End       |
+-----------------+
|     Принять     |
+-----------------+
        |
        v
+-----------------+
|      End        |
+-----------------+

Пояснение к блок-схеме:

1. Start: Начало выполнения алгоритма.
2. Input: Вводим возраст и стаж кандидата.
3. Decision - Age: Проверяем, не превышает ли возраст кандидата 42 лет.
   • Если возраст больше 42, то кандидат не подходит, и мы переходим к блоку "Отклонить".
   • Если возраст меньше или равен 42, то переходим к следующей проверке.
4. Decision - Experience: Проверяем, имеет ли кандидат рабочий стаж не менее 20 лет.
   • Если стаж меньше 20 лет, то кандидат не подходит, и мы переходим к блоку "Отклонить".
   • Если стаж больше или равен 20 годам, то кандидат подходит, и мы переходим к блоку "Принять".
5. Accept: Кандидат удовлетворяет всем условиям и принимается на работу.
6. Reject: Кандидат не удовлетворяет одному или обоим условиям и не принимается на работу.
7. End: Завершение алгоритма.

Да, конечно. Ниже приведена блок-схема алгоритма для определения, будет ли человек принят на работу в соответствии с условиями:

Начало
Ввод возраста
Ввод стажа работы
Если возраст =20 лет:
    Вывод "Человек подходит для приема на работу"
Иначе:
    Вывод "Человек не подходит для приема на работу"
Конец

Этот алгоритм принимает возраст и стаж работы человека, проверяет их на соответствие условиям приема на работу и выводит соответствующее сообщение.